Cijfers zeggen meer dan nattevingerwerk

Volgens Erik groeide de behoefte om precies te weten wat er in het veld gebeurt. ‘De verloning vond plaats op basis van gewerkte uren’, vervolgt de goedlachse agro-ondernemer zijn verhaal. ‘Ron en ik vroegen ons af hoe eerlijk de verloning eraan toe ging. Tot dusverre berekenden we de hoeveel gestoken asperges op basis van het aantal kilo’s per kist. Met plusminus 20 medewerkers en een oppervlakte van 10 hectare aan percelen is het nodig om de opbrengst en de prestaties per werknemers nauwkeuriger te berekenen.’

‘Van collega-telers in de regio had ik goede verhalen gehoord over GrowPro.’

Begin dit jaar koos Aan den Boom Agro voor GrowPro als oogst- en arbeidsregistratiesysteem. Inclusief de gewasbeschermingsmodule. ‘De eerste indrukken zijn heel positief’, geeft Erik tekst en uitleg. ‘Natuurlijk zijn we extra tijd kwijt geweest met de voorbereidende werkzaamheden op kantoor. Nu zien we op het veld de resultaten terug. ’s Avonds hangen we een lijstje met de prestaties van de dag op. Sommige medewerkers voelen zo de druk van het presteren.

Binnenkort bestuderen Ron en ik de cijfers. Op dit moment weten we nog niet welk verloningssysteem onze voorkeur heeft: per kilo of per uur. Eén ding weet ik zeker: de cijfers zorgen ervoor dat de verloning straks eerlijk is.’

‘Elke avond hangen we een lijstje met de prestaties van de dag op. Nu zien we op het veld de resultaten terug.’

Overstappen op een nieuw oogst- en arbeidsregistratiesysteem gaat altijd gepaard met kleine kinderziektes. De invoering van GrowPro bij Aan den Boom Agro vormt daarop geen uitzondering. ‘Sommige functionaliteiten waren in onze ogen voor verbetering vatbaar’, herinnert Erik zich. ‘Het is knap zoals Maurice en zijn collega’s die punten oppikken, aanpassen en terugkoppelen. Complimenten voor Soft-Solutions.’